Ihre Absicherungim Arbeitsrecht
Vorteile von Lexis 360® für HR & Lohnverrechnung
Pro Jahr berät allein die Arbeiterkammer mehr als 1 Mio. Arbeitnehmer und erstreitet bei arbeitsrechtlichen Fehlern mehr als 70 Mio. Euro von Unternehmen – Die Anwendung des Arbeitsrechts wird für HR-Abteilungen oder Personalverrechnung immer komplexer und unübersichtlicher.
Auf der Online-Plattform Lexis 360® finden Sie mit Lexis Briefings® und Webinaren ohne komplizierte Formulierungen die nötigen Antworten auf die täglichen Fragen zu Arbeitsrecht & Lohnverrechnung.
Alle Infos gebündelt
Alle Bestimmungen & Ansprüche aus Arbeitsrecht und Personalverrechnung
Nichts übersehen
Webinare & regelmäßige Newsletter zu Änderungen der Rechtslage
Zuverlässig
Laufende Aktualisierung. Expert:innen mit 60 Jahren Fachkompetenz
Zeit sparen
Muster, Checklisten & Formulare
Arbeitsrecht auf den Punkt gebracht
Fachinformation ohne komplizierte Formulierungen
Schnellere Antworten
Interaktive Suche statt Nachblättern
Lexis Briefings®: Antworten statt Informationsflut
Das juristische Redaktionsteam von LexisNexis hat mehr als 60 renommierte Fachautor:innen, Expert:innen sowie Personalist:innen an Bord geholt, um eine neue Kategorie der Rechtsliteratur zu erschaffen: die Lexis Briefings®. Sie bieten unkomplizierte und komprimierte Antworten zu den arbeitsrechtlichen Fragen von HR-Abteilungen oder Personalverrechnung.
Alle Lexis Briefings® werden von Profis aus verschiedenen Bereichen der Praxis des Personalwesens verfasst: Im Bearbeiterteam finden sich Personen aus Personalabteilungen, aus der Steuerberatung, aus der Lohnverrechnung, sowie aus der Rechtsberatung. Dazu kommt die jahrzehntelange Fachkompetenz der ARD-Redaktion.
Beispielsthemen:
Lexis Briefing® „Ablehnung eines Richters“ lesen Lexis Briefing® „Kündigungsausspruch“ lesen
Lexis+ AI™
Mit Lexis+ AI transformieren Sie Ihre juristische Arbeit: Die umfassende AI-Lösung bietet präzise Textanalyse, rechtliche Antworten auf Basis hochwertiger Quellen sowie kompetente Textentwürfe nach Ihren Wünschen. Laden Sie Ihre eigenen Dokumente hoch und lassen Sie diese zusammenfassen oder stellen Sie eine Frage dazu.
Logische Gliederung nach Themen – Alles rund ums Arbeitsrecht
Der Aufbau der Lexis Briefings® zum Arbeitsrecht ist nach dem Ablauf einer Arbeitsbeziehung gegliedert.
Jedes Thema beinhaltet:
- Kurzinformation
- Detailinformationen
- Checklisten, Muster und Beispiele
- Vorüberlegungen Vertragsverhältnis
- Rechtliche Hürden
- Kosten einer Anstellung
- Stelleninserat
- Bewerbungsgespräch
- Dienstvertrag
- Dienstzettel
- Dienstgeberpflichten bei Einstellung
- Dienstgeberpflichten bei Betriebsübernahme
- Dienstnehmer-Informationspflichten
- Absage und Rücktritt
- Personalakt
- echtes Dienstverhältnis
- Abgrenzung Arbeiter – Angestellte
- freier Dienstvertrag
- Werkvertrag
- Teilzeitbeschäftigung
- geringfügige Beschäftigung
- fallweise Beschäftigung
- Altersteilzeit
- Kinder
- Jugendliche
- Ferialpraktikanten & Volontäre
- Schnupperlehre
- Lehrlinge
- Behinderte
- Geschäftsführer
- Vorstandsmitglieder
- Leitende Angestellte
- Rechtsgrundlagen
- Lohn & Gehalt
- Abrechnungsperiode für Bezüge
- Diverse Prämien
- Provisionen
- Naturallohn
- Sachbezüge & freiwillige Sozialleistungen
- Sachzuwendungen & Geschenke
- Rückerstattung Ausbildungskosten
- Zulagen und Zuschläge
- Sonderzahlungen
- Dienstreise & Reisekosten
- Vorsorgeleistungen
- Altersteilzeit
- Sozialplanzahlungen
- Nachzahlungen
- Vergleichssummen
- Lohnverrechnung
- Lohnnebenkosten
- Lohnpfändung
- Arbeitszeitgrenzen
- überstunden
- Zeiterfassung
- Arbeitszeitmodelle
- Melde- und Informationspflichten
- Jugendliche
- Schwangerschaft
- Ruhezeiten
- Nachtschwerarbeit
- Schwerarbeit
- Arbeitnehmerschutz, Geltungsbereich, Gefahrenevaluierung
- Sicherheitsvertrauenspersonen
- Information & Unterweisung, Arbeitnehmerpflichten
- Arbeitsstätte, -mittel, -stoffe
- Gesundheitsüberwachung
- Bildschirmarbeit
- Präventivdienste
- Strafbarkeit – ASchG
- Bauarbeitenkoordinationsgesetz
- Dienstnehmerhaftung (Schadenersatz)
- Arbeitsunfall
- Sachnutzung von Firmeneigentum
- Weisungen an die Arbeitnehmer
- Gleichbehandlung
- Mobbing
- Krankenstand
- Arbeitsunfall und Berufskrankheit
- Pflegefreistellung
- Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Postensuchfreizeit
- Dienstverhinderungsgründe auf Arbeitgeberseite
- Sonstige Dienstverhinderungsgründe
- Präsenzdienst & Zivildienst
- Streik
- Freistellung von Belegschaftsvertretern
- Urlaubsanspruch & Ausmaß
- Urlaubsverbrauch
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsablöse
- Urlaubsersatzleistung
- Urlaubsaufzeichnungen
- Familienhospizkarenz
- Bildungskarenz
- Schwangerschaft
- Geburt & Schutzfrist
- Karenz
- Elternteilzeit
- Wochengeld
- Kinderbetreuungsgeld
- Beihilfen
- Versetzung
- Dienstreise
- Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitskräften
- Arbeitskräfteüberlassung
- Standortverlegung
- Teleworking & Heimarbeit
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Einvernehmliche Lösung
- Auflösung in Probezeit
- Zeitablauf bei Befristung
- Tod des Arbeitnehmers
- Tod des Arbeitgebers
- Abfertigung alt
- Abfertigung neu
- Urlaubsersatzleistung
- Sonderzahlungen
- Prämien
- Provisionen
- freiwillige Abfertigung (Abfindung)
- Outplacement
- Kündigungsentschädigung
- Auszahlung Normal-, Mehr- und Überstunden; Zeitguthaben
- Ausbildungskostenrückersatz
- Rückzahlung von Darlehen
- Aufrechnung mit noch offenen Vorschüssen
- Vergleich – Vergleichssummen
- Postensuche
- Dienstfreistellung während Kündigungsfrist
- Abmeldung Sozialversicherung
- Dienstzeugnis
- Konkurrenzklausel & Konventionalstrafe
- Sozialplan
- Malus (vom Bonus-Malus-System)
- ASG-Verfahren
- Arbeitslosengeld
- Meldepflichten
- Informationspflichten
- Auflage- und Aushangpflichten
- Bestätigungen zur Vorlage
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Schriftform im Arbeitsrecht
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Befugnisse des Betriebsrates
- Betriebsvereinbarungen
- Belegschaftsvertretungen, Betriebs- und Arbeitnehmerbegriff
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Betriebsübergang
- Tod des Arbeitgebers
Einige unserer Expert:innen
„Unser Anspruch war es, das komplexe Arbeitsrecht übersichtlich und kurz zu fassen und gleichzeitig keine wichtigen Inhalte wegzulassen.“
„Wir wollen verlässliche Antworten bieten, die sowohl fundiert sind, als auch regelmäßig aktualisiert werden.“
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Testen Sie unsere Innovationen mit Lexis 360® und werfen Sie einen Blick auf die Lexis Briefings®. Gerne führen wir Sie durch das Produkt und lassen Ihnen Preisinformationen zukommen. (Wir bitten um Verständnis, dass ein Zugang für Privatpersonen nicht möglich ist.)