Am 17.12.2023 ist soweit: Österreichs Firmen ab 50 Beschäftigten müssen laut „HinweisgeberInnenschutz-Gesetz“ (HschG) einen internen Meldekanal für Hinweisgeber:innen bereitstellen. Folgend Informationen, Checkliste und Analyse:
- Weiterführende Infos zum Gesetz
- Kostenfreie Checkliste zur Einführung eines Whistleblowing-Systems
- Whistleblowing-Gesetz: 5 Lösungsansätze um Aufwand & Risiken abzufedern
- Whistleblower unter Schutz: HschG versus Datenschutz
- Nachbesserungsbedarf beim HschG? Eine Analyse der Compliance-Praxis
Die Einrichtung eines Hinweisgeber:innen-Systems ist erst der Anfang – zusätzlicher Aufwand und Risiken entstehen vor allem durch die laufende Bearbeitung von Hinweisen.
- Es gilt einen Bearbeitungsprozess zu definieren, gesetzliche Fristen, laufendes Monitoring zu erfüllen, sowie sicherzustellen, dass rechtskonform und inhaltlich richtig abgeklärt wird, ob Hinweise relevant sind.
- Es gelten strenge Vorgaben für Hinweisgebersystem und Hinweisprüfung sowie strikte Abläufe und Informationspflichten.
LexisNexis möchte mit dem Hinweisgebersystem Lexis WhistleComplete diese Herausforderungen abfedern.
